Question

Em uma empresa, a tecnologia, a cultura, a organização, a estrutura e o ambiente externo são fatores decisivos para a definição de um modelo de gestão de pessoas. Com base nas informações apresentadas, assinale a alternativa correta. *
a) Os valores e os hábitos identificados num ambiente organizacional são alguns indicadores da sua cultura.
b) A disposição e a maneira de utilização dos móveis, equipamentos, máquinas e automóveis não precisam ser levadas em consideração ao se fazer a gestão de pessoas.
c) A departamentalização é um mecanismo ultrapassado de estrutura organizacional
d) A lógica dos processos de tomada de decisão não é percebida na hierarquia da departamentalização vertical.
e) A organização deve se adaptar às mudanças externas para evitar as mudanças internas.

Answer 1

 A alternativa correta é a letra A).  O desenvolvimento desse tipo de estudo é muito importante para que se possa compreendera realidade atual da gestão de modo que o gestor deve lidar não apenas com recursos materiais mas sim com pessoas e com idealizações de modelo empresarial que são condizentes com o direcionamento empresarial adotado.

 Consequentemente, é de extrema importância compreender a cultura da empresa para que então o gestor possa organizar e otimizar processos diversos e então melhorar a performance da empresa.