Administração, perguntado por Ednapedagoga10, 8 meses atrás

em um programa de treinamento, parte-se do pressuposto de que nem todas as necessidades de treinamento e desenvolvimento sao claras. dessa forma, é necessario que seja realizada uma sondagem, ou seja, levantar as necessidades de treinamento. sendo assim, e necessario ter em mente os seguintes questionamentos: por que treinar e desenvolver?para que treinar e desenvolveo?quem deve ser treinado e desenvolvido? quando deve ser treinado e desenvolvido?com base no conteudo, em qual etapa do programa de treinamento e desenvolvimento essas informações devem ser levantadas?:
a) Implementação
b) Programação
c) Execução
d) Diagnóstico
e) Avaliação

Soluções para a tarefa

Respondido por vg21242956
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Resposta E
Explicação: Para treinar, você precisa saber o Por que, para que, quem e Quando.
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