Em um processo seletivo para o cargo de psicólogo, foram realizadas duas atividades. A primeira consistiu em um teste em que o psicólogo responsável pela seleção apresentou um caderno de aplicação onde havia quatro quadros com imagens gráficas e um quadro com um sinal de interrogação, e abaixo uma sequência cinco de quadros com imagens gráficas, que deveriam ser utilizadas pelos candidatos em substituição ao sinal de interrogação dos quadros acima. No segundo teste dessa primeira etapa, os candidatos deveriam classificar suas características pessoais pela escolha de uma letra (A, B, C e D). A segunda atividade consistia em uma entrevista em que deveria ser respondida a seguinte pergunta: "Imagine que você seja responsável pela deleção de um candidato para a diretoria executiva da empresa, e após um processo de seleção exaustivo, o(a) candidato(a) escolhida no horário para assumir as funções desistiu de assumir a vaga. O que você faria, já que havia dispensa
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Olá!
Eu entraria em contato com o candidato selecionado e tentaria descobrir o motivo, caso fosse algo que eu pudesse resolver, resolveria e tentaria trazer o selecionado para a empresa, caso contrario, cancelaria a seleção, faria outra seleção e buscaria outro candidato tão apto quanto o primeiro.
A não ser que o segundo colocado tivesse alcançado um resultado satisfatório e que eu julgasse suficiente para ocupar um cargo tão importante.
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Falta informação na pergunta.
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