Em um processo de mudança na organização para que se obtenha êxito é necessário tomar algumas atitudes proativas como:
a) Sensibilizar os envolvidos com a mudança
b) Reter informações na alta gestão de empresa
c) Estimular as mudanças somente nos níveis operacionais
d) Não informar claramente os motivos das mudanças.
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a) Sensibilizar os envolvidos com a mudança
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