Em um mercado cada vez mais competitivo, a Área de Recursos Humanos (ARH) vem se transformando; se mostrando necessariamente mais estratégica dentro das organizações. O que diferencia a ARH das outras áreas da empresa é o seu ambiente singular de operação, sendo consenso de que no mundo dos negócios, em poucos anos, as empresas não serão mais as mesmas, principalmente pelas inúmeras mudanças que o mercado vem passando. A partir desse contexto, como podemos tornar a ARH mais estratégica de forma a facilitar o desenvolvimento da organização? O que você espera de um profissional atuante no campo da gestão de Pessoas? Deve conhecer o negócio da Organização ou essa responsabilidade é do diretor industrial?
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Eu eséro o comprometimento de um profissional atuante no campo da gestão de Pessoas.
Não só o diretor industrial deve conhecer o negócio da Organização, mas também cada chefe ou gerente de cada empresa e, esses explicarem como funciona a Organização, dando cada detalhe para todos os funcionários.
Não só o diretor industrial deve conhecer o negócio da Organização, mas também cada chefe ou gerente de cada empresa e, esses explicarem como funciona a Organização, dando cada detalhe para todos os funcionários.
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