Em um currículo oque seria "Recursos para realização do trabalho" e "Recursos para acessibilidade ao local de trabalho"? Explique.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Recursos para realização trabalho: recurso pode ser conceituado como remédio jurídico necessário e suficiente para provocar o reexame de determinada decisão, pelo órgão prolator e/ou pelo órgão superior ao prolator dessa decisão, com o fim de anulá-la ou reformá-la, do que decorre o prolongamento do direito de ação do recorrente, que se traduz em sobrevida para sua pretensão de direito material.
No presente trabalho serão feitas análises tópicas dos requisitos de admissibilidade e dos efeitos dos recursos na seara trabalhista, com o fim de melhor compreender as categorias conceituais enfocadas.
Recursos para acessibilidade ao local de trabalho: além das rampas e elevadores.
A inclusão de pessoas com deficiência no trabalho tem dois aspectos principais. ... Ações como substituir escadas por rampas e ter elevador com escritos em braile e informações em som são baratas, simples e que podem beneficiar a todo o corpo de empregados.
No currículo, os recursos para a realização do trabalho são representados pela mão-de-obra, dinheiro, mobília e tecnologia; já os recursos para a acessibilidade são representados pela estrutura física que facilita o acesso de pessoas com algum tipo de deficiência ao local de trabalho.
Trabalho e acessibilidade
Essas duas palavras nos fazem lembrar da necessidade de inclusão social no local de trabalho. E, na prática, isso vale tanto para as empresas privadas quanto para as organizações que fazem parte do Poder Público.
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