Em um ano atípico, como o de 2020, em decorrência da pandemia da Covid-19, muitas tecnologias que já nos atendiam há algum tempo definitivamente se consolidaram e com o RH não foi diferente. Aquele estereótipo de que o RH é somente um setor que se ocupa com atividades administrativas ficou para trás. Por meio da análise de dados, a área se tornou fundamental no desenvolvimento do capital humano dentro da empresa. Logo, temos que estar atentos às tendências do RH para 2021. Com a modernização do RH, a automatização de algumas tarefas repetitivas da área faz com que sobre mais tempo para o setor focar em atividades que realmente agregarão valor à empresa. Ainda mais em momentos de crise, o RH tecnológico se tornou protagonista por estar munido de ferramentas de gestão de pessoas e pensamento estratégico. Sobre esse novo perfil é errado afirmar: a. Uma competência fundamental para um bom gestor de RH é uma boa comunicação com todos os níveis hierárquicos. Para isso, não basta somente saber se expressar e ter uma boa oratória. b. Por ser uma atividade altamente dinâmica, é esperado do gestor de RH que ele se adapte rápido a novas situações e tenha resiliência, que é a capacidade de se levantar depois de uma situação difícil de forma rápida. c. A busca pelo autoconhecimento deve ser uma prática constante para todos os profissionais, mesmo que a carreira seja responsabilidade da empresa. d. Para acompanhar as constantes mudanças envolvendo mercado e pessoas, o gestor de RH precisa dedicar parte do seu tempo para estudar essas novas realidades e tendências. e. Dominar a área de gestão de pessoas significa acompanhar as mudanças do mercado e as tendências sociais para não ficar ultrapassado.
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Resposta:
c
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O cenário competitivo atual exige a busca constante dos profissionais pelo autoconhecimento, como uma forma de se manter atualizado frente às novas demandas (Alternativa C).
O autoconhecimento vem sendo compreendido como uma habilidade extremamente importante, pelo fato de permitir o desenvolvimento pessoal, assim como elencar metas e objetivos.
Além disso, deve ser mandatório em todas as profissões, mesmo as que estejam sob a responsabilidade das empresas, resultando em um processo de qualificação pessoal.
Saiba mais em: brainly.com.br/tarefa/26687137
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