Informática, perguntado por LuFragas, 1 ano atrás

Em teoria, ou seja, em um cenário supostamente ajustado à realidade contemporânea, as pessoas na organização não são vistas exclusivamente como recursos. Nesse contexto as pessoas são parceiras apoiadoras do negócio. São fontes de criatividade, comprometimento e conhecimento aplicados aos objetivos da organização. Contudo, muitas posições (cargos e funções) na área de tecnologia ainda ressaltam e valorizam aspectos e a abordagem das pessoas como recursos.
Sendo assim, avalie as afirmativas a seguir quanto à abordagem das pessoas como recursos:

I - Em uma fábrica de software, um analista recebe uma rotina a ser programada. Não está claro o todo em que aquele objeto será empregado. Sua avaliação laboral se dá pelo tempo de execução das tarefas a ele incumbidas.

II – Em uma fábrica de software, um analista pondera com colegas de outras áreas, que atuam junto com ele em um mesmo projeto, a pertinência dos requisitos demandados para um produto a desenvolver. Faz isso porque supõe melhorar os resultados no cliente e para o seu empregador (e por consequência para si).

III – Em uma fábrica de software, um analista integra um time responsável por um projeto. Esse time é composto por pessoas de diversas áreas da companhia e sua seleção para integrar o time se dá por quanto agregará em conhecimento e experiência.
São situações em que o analista está sendo tomado como recurso

Soluções para a tarefa

Respondido por croddrigues
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II – Em uma fábrica de software, um analista pondera com colegas de outras áreas, que atuam junto com ele em um mesmo projeto, a pertinência dos requisitos demandados para um produto a desenvolver. Faz isso porque supõe melhorar os resultados no cliente e para o seu empregador (e por consequência para si).

III – Em uma fábrica de software, um analista integra um time responsável por um projeto. Esse time é composto por pessoas de diversas áreas da companhia e sua seleção para integrar o time se dá por quanto agregará em conhecimento e experiência.
São situações em que o analista está sendo tomado como recurso


Usuário anônimo: sei nao hein, se no 2 ele participa nao esta sendo usado so como recurso.
radioativojogo: Acho que só a opção 1.
tarleicarlosp5ggp8: Acredito que seja a opção I, pois enunciado pede a situação em que o analista sendo tomado como recurso , a resposta esta na pagina 22 do livro gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, o nde o autor aborda as diferenças das pesoas inseridas na organização entendidas como RECURSOS OU PARCEIRAS. E a primeira carateristica desse analista seria um EMPREGADO ISOLADO (RECURSO) , EXECUTOR DE TAREFAS(RECURSO) e assim vai.
tarleicarlosp5ggp8: Já o ponto 2 e 3 ele toma iniciativas colaborativas e compartilhadas das metas ; característica de "pessoas colaboradoras ou "parceiras" da organização.
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