Question

Em sua discussão a respeito do termo conflito bem como seu impacto nas organizações Chiavenato (2010, p 455), em seu livro "Gestão de
Pessoas o novo papel dos recursos humanos nas organizações" assinala que as pessoas nunca tem objetivos e interesses identicos AS
diferenças de objetivos e interesses pessoais sempre produzem alguma espécie de contato o conflito é inerente a vida de cada individuo e faz
parte inevitável da natureza humana
Fonte CHIAVENATO Idalberto Gestão de Pessoas o novo papel dos recursos humanos nas organizações 3 ed Rio de Janeiro Elsevier
2010
A partir do trecho enunciado e dos seus conhecimentos sobre o conflito nas organizações analise as assertivas a seguir assinalando y para
as verdadeiras e F para as falsas
() o contito sempre foi visto como prejudicial nas organizações por diminuir a produtividade e fazer com que se perca tempo em reuniões por
exemplo
Très diferentes visões definem o papel do conflito nas organizações tradicional relações humanas e interacionista
(o confito apesar de ser positivo para as organizações não é inerente as relações humanas
O o conflito propicia a autocritica e a criatividade entre os grupos
( o conflito e um empecilho no processo de comunicação entre pessoas
Escolha uma
a FV.V.V.F
DFVFVF
CFVVVV
dVFFFV
eFF FF​

Answer 1

Resposta:

F,V,F,V,F

Explicação:

Answer 2

Resposta:

F,V,F,V,F

Explicação: