Administração, perguntado por sandyaraujo243, 10 meses atrás

Em sua avaliação semestral de desempenho, Maria Clara informou a sua gerente sobre sua expectativa de tornar-se supervisora. Contudo, a gerente a informou que ela precisaria desenvolver, e muito, suas habilidades interpessoais e de comunicação, fundamentais para desempenhar a função gerencial. Como Maria Clara parecia surpresa com esta informação, a gerente deu alguns exemplos dos pontos que ela precisaria melhorar. Assinale a alternativa que melhor se encaixa a esta situação: A) O conhecimento de Maria Clara quanto às políticas e práticas empresariais não eram suficientes conduzir uma equipe. B) Maria Clara tinha dificuldades em trabalhar em equipe, dividir as informações com os outros e ensinar as pessoas a aprender. C) A sua forte base técnica relativa aos procedimentos operacionais da empresa impediria uma comunicação efetiva com colaboradores. D) Maria Clara tinha dificuldades em reconhecer questões complexas e resolver problemas para benefício da organização. E) Maria Clara não conseguia considerar os objetivos e as estratégias gerais da empresa nas interações entre as diferentes partes da organização.

Soluções para a tarefa

Respondido por neganx2009
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Resposta:

b

Explicação:

pq ela tinha dificuldade de desenvolver trabalho em equipe.

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