Question

em seus estudos, Taylor observou que os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação de seus colegas de trabalho, seus vizinhos de tarefa. Percebeu também que, pelo
fato de aprender através da imitação e/ou repetição, condicionava os operários a adotarem diferentes métodos para fazer a mesma tarefa, assim como utilizavam uma grande variedade de instrumentos e ferramentas
diferentes em cada operação. Ele, então, resolveu investigar o modo mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais. Esses instrumentos poder ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise
cientifica (CHIAVENATO, 2011). Com relação à Organização Racional do Trabalho - ORT -, analise as sentenças a seguir:
I- Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.
II- Divisão do trabalho e especialização do operário: desenho de cargos e de tarefas.
III- Aproveitamento da hierarquia para produção de excedentes e distribuição de ganhos.
IN Conceito de homo economicus, condições ambientais de trabalho; Padronização
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: CHIAVENATO. Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011.
a) As afirmativas I, II e III estão corretas.
b) As afirmativas I, III e IV estão corretas.
c) As afirmativas I, II e IV estão corretas.
d) As afirmativas II, III e IV estão corretas.​

Answer 1

Resposta:

Letra C, mas atentem na ordem que aparece na sua prova!

Explicação:

I, II e IV

Leia antes de responder....

I- Análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos.

II- Divisão do trabalho e especialização do operário: desenho de cargos e de tarefas.  

IV Conceito de homo economicus, condições ambientais de trabalho; Padronização

Answer 2

A análise do trabalho e do estudo de tempos e movimentos, a divisão do trabalho e especialização dos funcionários e o conceito de homo economicus, esses são os elementos da organização racional do trabalho (alternativa C).

Organização racional do trabalho

É a racionalização das atividades prestadas por pessoas para as empresas, principalmente das atividades mais simples, como as atividades em chão de fábrica e outras atividades mecânicas e repetitivas, com esteiras para o processo de industrialização e beneficiamento.

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