Em seus estudos na apostila e nas vídeoaulas, você aprendeu sobre o modelo 5S, metodologia que simples e objetiva e as atividades são divididas em dois grupos: o da sensibilização, que inclui a educação e treinamento dos colaboradores, e o da perpetuação, que está diretamente relacionado à disciplina e a padronização dos procedimentos. Abaixo o texto que explica sobre o modelo 5S e o 8S. Leia o texto e aponte as diferenças entre os dois programas e responda qual das duas ferramentas é a melhor opção, 8S ou 5S?
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O programa 5S, de origem japonesa, é uma metodologia que objetiva a qualidade total da organização através do seguimento de cinco fatores: Seiri (Utilização), Seiton (Arrumação), Seiso (Limpeza), Seiketsu (Higiene) e Shitsuke (Disciplina).
Já o programa 8S se adapta às condições sociais e comportamentais do próprio trabalhador, trabalhando com tais variáveis por meio de treinamentos dos recursos humanos.
Apesar de os programas atuarem juntos, complementando-se, podemos dizer que o 8S é o mais completo para uma melhor gestão da qualidade, visto que aperfeiçoou o 5S.
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