Em seu The Future Job Report, o Fórum Econômico Mundial traz as competências crescentes para a próxima década. O Relatório usa repetidamente o conceito de estabilidade de competências para ilustrar determinadas ocupações e tipos de trabalho que deverão exigir fluência em novas habilidades que até agora não faziam parte do conjunto de competências essenciais para determinada ocupação atualmente. Disponível em: . Acesso em: 15 fev. 2021. Nesse contexto e considerando os estudos sobre as principais competências do profissional do futuro, analise as afirmativas seguintes. I. O profissional do futuro deverá atuar com pensamento crítico e perfil de liderança. II. O profissional do futuro precisará atuar com inteligência emocional e aprendizagem passiva. III. O profissional do futuro deverá atuar com resolução de problema e foco no cliente. IV. O profissional do futuro precisará atuar com capacidade de negociação e criatividade
Soluções para a tarefa
A cada dia surgem novas demandas para os profissionais, e a tendência é de que elas aumentem cada vez, porém, há um problema nisso tudo, o poder de compra está diminuindo a medida que a produtividade aumenta, mesmo havendo maior comprometimento, produtividade, desenvolvimento de inteligência emocional, criatividade e capacidade de atuar com pensamento crítico (I, III, III e IV).
Qual é o futuro para os trabalhadores do futuro?
A tendência é negativa, o desemprengo é maior hoje do que a 10 anos atrás, o poder de compra também é menor e as exigências são cada vez maiores e há uma forte tendência de aumentar a busca por habilidades como liderença, criatividade e inteligência emocional e o surgimento de posições de intraempreendedorismo.
Venha saber mais sobre o intraempreendedorismo
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