Em seguida, releia a aula 5 e faça uma síntese sobre os dois paradigmas de formação de pessoas : paradigma tradicional de gestão e paradigma flexível de gestão? Como cada um desses paradigmas concebe a formação profissional dos trabalhadores? Procure identificar qual o paradigma seguido na instituição que você investigou. Fundamente sua resposta articulando esta síntese aos seus achados de campo.
Soluções para a tarefa
Olá,
O paradigma tradicional de gestão é decorrente da revolução industrial, tem foco na substituição de pessoas por maquinário e a especialização daqueles que possam operar essas máquinas. Possuía grande classe operária, que apresentava vários conflitos.
Foi um período de estabilidade no emprego, buscava-se a formação de trabalhadores que permanecessem no cargo ou função por décadas.
Já o paradigma flexível de gestão é contextualizado na revolução digital, com substituição e potencialização dos processos de tomada de decisão; há muitas informações que circundam as organizações. Existem muitos trabalhadores liberais e profissionais autônomos, e já não há tanta longevidade nas carreiras. há mais flexibilidade também na formação; busca-se trabalhadores polivalentes.
Abraços!