Em se tratando do Endomarketing, podemos afirmar que a sua relação com a Cultura Organizacional: I. É totalmente orgânica visto que o Endomarketing é uma das formas de sustentar a Cultura Organizacional; II. É com base nos valores da organização que o Endomarketing é estruturado, sendo os valores parte da Cultura Organizacional; III. As crenças e pressupostos básicos que compõem a Cultura Organizacional também influenciam a atuação do próprio Endomarketing na organização; IV. É necessário que o Endomarketing mantenha sempre os funcionários alinhados com as necessidades da Cultura Organizacional. Com base nas quatro premissas apresentadas podemos afirmar que são VERDADEIRAS as opções:
I, II e III
II, III e IV
I, II, III e IV
I, III e IV
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Existe uma relação de conexão entre Endomarketing e Cultura Organizacional. Logo, o gabarito é dado pela letra C (I, II, III e IV).
O que é Endomarketing?
O Endomarketing é uma estratégia de Marketing que é usada para engajar colaboradores em busca dos objetivos globais da empresa. Na prática, isso quer que o Endomarketing representa um conjunto de ações que contribuem para o fortalecimento da parceria entre colaboradores e organização.
Por fim, seguem alguns exemplos de ações voltadas para o Endomarketing:
- Programas de bem-estar
- Fortalecimento dos valores da Cultura Organizacional
Aprenda mais sobre o tema Endomarketing em:
https://brainly.com.br/tarefa/51260598
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Anexos:
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