Em se tratando de cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
As estórias são eventos que indicam traços e características da cultura da organização.
A essência da cultura de uma empresa não pode ser expressa pela maneira com que ela faz seus negócios.
Valores compartilhados constituem o único exemplo de cultura organizacional.
A cultura organizacional representa as normas formais e escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia a dia e que direcionam suas ações para o alcance de objetivos organizacionais.
A cultura organizacional condiciona a administração das pessoas.
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A alternativa correta da questão é a frase:
"A cultura organizacional condiciona a administração das pessoas."
A cultura organizacional é um conjunto de normas, crenças, valores, símbolos e artefatos que orientam o comportamento dos membros de uma organização e no dia a dia e que direciona as suas ações, para o alcance dos objetivos organizacionais.
Os elementos que a constituem são mais informais do que formais, apesar de também poderem apresentar uma parte escrita. Pode ser classificada como forte, fraca ou adaptativa.
Logo, a cultura organizacional é um fator que influencia e condiciona fortemente a administração das pessoas, de maneira que as mesmas são guiadas e têm o seu comportamento direcionado por ela.
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