Question

em relação aos métodos de avaliação do desempenho, cite as vantagens do método de pesquisa?​

Answer 1

Resposta:

* Permite  uma  avaliação  profunda,  imparcial  e  objetiva  de cada  funcionário,  localizando  causas  de  comportamento  e fontes de problemas.

*Permite   planejamento   de   ação   capaz   de   remover   osobstáculos e proporcionar melhoria do desempenho.

*Acentua  a  responsabilidade  de  linha  e  a  função  de  staff  na avaliação de pessoal.

Explicação:

É um método de avaliação do desempenho com base em entrevistas de um  especialista  em  avaliação  com  o  superior  imediato,  através  das  quais  se avalia  o  desempenho  de  seus  subordinados,  levantando-se  as  causas,  as origens  e  os  motivos  de  tal  desempenho  por  meio  de análise  de  fatos  e situações.

A  avaliação  do  desempenho  é  feita  pelo  superior  (chefe),  mas  com acessória   de   um   especialista   (staff)   em   avaliação   de   desempenho.   O especialista vai a cada seção para entrevistar o as chefias sobre o desempenho de  seus  subordinados.  Daí,  o  nome  pesquisa  de  campo.