Question

Em relação aos 3 tipos de Job Crafting, leia as informações nas colunas e marque as que são correspondentes. Para isso, selecione a numeração correta, ao clicar no “ponto de interrogação” na 2ª coluna que corresponda a 1ª coluna. Avamec

Answer 1

Resposta:

2 - 3 - 1

Explicação:

Answer 2

Com relação aos 3 tipos de Job Crafting, podemos dizer que a sequência correta é: 2, 3 e 1.

2- (relational crafting): Englobam mudanças na natureza, na quantidade e na qualidade das interações no trabalho (com colegas, superiores, clientes, fornecedores).

3-(cognitive crafting): Envolvem a perceção do próprio trabalho, não a penas como um conjunto de tarefas articuladas, mas como parte significativa de u m todo; buscam reformular os limites cognitivos que atribuem significa do e propósito às tarefas e às relações no trabalho.

1-(task crafting): Incluem as mudanças físicas para alterar a quantidade, a forma, o escopo ou a demanda das tarefas; e/ou também alterar seus limites temporais.  

Job Crafting

Também chamada construção do trabalho, é definida como uma técnica que permite uma nova abordagem do cargo através de mudanças pró-ativas e adaptação à maneira de ser de cada pessoa.

Em outras palavras, permite que a dinâmica do trabalho diário seja adaptada às particularidades de cada funcionário.

Os 3 tipos de Job Crafting são:

• Artesanato Relacional: para modificar as relações com os outros e mudar o ponto de vista do porquê do profissional exercer sua atividade;

• Elaboração de tarefas: para modificar as ações cotidianas;

• Cognitive Crafting: envolve reenquadrar a maneira como o trabalhador vê sua atividade e as interações que ele tem com os outros para descobrir novas oportunidades de ação.

Complemento de sua pergunta:

1- Ações de redesenho da tarefa (task crafting)

2- Ações de redesenho das relações (relational crafting)  

3- Ações de reformulação cognitiva (cognitive crafting)

Saiba mais sobre Job Crafting em: https://brainly.com.br/tarefa/42790709

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