Em relação ao que foi visto na Unidade 2 sobre COMPETÊNCIA, marque a alternativa INCORRETA. A) O downsizing dissolve os perfis dos empregos convencionais, uma vez que força as organizações a acrescentarem novas responsabilidades e mudarem as existentes. À medida que os que ficam pegam os pedaços deixados pelos que saem, as descrições de cargos fazem cada vez menos sentido. B) O debate oriundo dos franceses, especialmente na década de 1990, acerca do conceito de competência, evidencia que não é mais suficiente considerar competente o profissional que atende a um conjunto de tarefas que compõem um cargo. C) O livro Um mundo sem empregos, de William Bridges, escrito em 1995, afirma que, meio às mudanças no ambiente empresarial, um arranjo de funções e cargos serve por pouco tempo e o profissional ideal deverá ser aquele capaz de atuar com maleabilidade, adequando-se às funções, enfrentando crises e se recuperando das decepções. D) O conceito francês de competência foca apenas na ideia de qualificação. E dois estudiosos se destacam: Zarifian e Le Boterf. E) Um profissional é competente quando apresenta as qualidades requeridas para o desempenho de sua função no cargo que ocupa.
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Resposta:
a incorreta é a E Um profissional é competente quando apresenta as qualidades requeridas para o desempenho de sua função no cargo que ocupa.
Explicação:
O debate oriundo dos franceses, especialmente na década de 1990, acerca
do conceito de competência evidencia que não é mais suficiente considerar
competente o profissional que atende a um conjunto de tarefas que compõe um
cargo.( trecho da apostila gestão de pessoas da universidade cruzeiro do sul)
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