Question

Em relação ao feedback, é correto afirmar que: Alternativas Alternativa 1: Existem dois tipos de feedback: intrínseco e extrínseco. O feedback extrínseco ocorre através dos sentidos do praticante e é importante para a percepção de erros. O feedback intrínseco constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a performance. Alternativa 2: É empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho. Alternativa 3: É considerado, nas organizações, como um processo que prejudica a mudança de comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionários a comparações indesejáveis pelo administrador. Alternativa 4: É consequência da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque envolve crítica a um trabalho ou às atividades da pessoa. Alternativa 5: O feedback do sistema é constituído de um processo de comunicação que serve como instrumento de regulação à medida que as divergências são verificadas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles

Answer 1

Resposta: alternativa 2

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Alternativa 2:

É empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho.

Explicação:

O que significa o feedback para uma empresa?

Resultado de imagem para o que é feedback

Feedback tem o significado de “dar um retorno” sobre algo a uma pessoa. Nas empresas, esta prática visa orientar um colaborador sobre sua performance e suas atitudes, como forma de manter o seu engajamento e elevar sua produtividade.