Question

Em relação ao feedback, é correto afirmar que:

Alternativas
Alternativa 1:
Existem dois tipos de feedback: intrínseco e extrínseco. O feedback extrínseco ocorre através dos sentidos do praticante e é importante para a percepção de erros. O feedback intrínseco constitui-se em um fator fundamental para o aprendizado e para a performance.

Alternativa 2:
É empregado nas organizações como uma ferramenta de gestão de pessoas. Quando o utilizam, as empresas alegam procurar o desenvolvimento do colaborador, o que leva o gestor a avaliar o profissional, dando a ele retorno positivo ou negativo sobre seu desempenho.

Alternativa 3:
É considerado, nas organizações, como um processo que prejudica a mudança de comportamento e a performance individual porque inevitavelmente leva os funcionários a comparações indesejáveis pelo administrador.

Alternativa 4:
É consequência da intenção negativa sobre o sujeito ou seu objetivo de trabalho porque envolve crítica a um trabalho ou às atividades da pessoa.

Alternativa 5:
O feedback do sistema é constituído de um processo de comunicação que serve como instrumento de regulação à medida que as divergências são verificadas e objetiva aumentar as discrepâncias para criar controles.

Answer 1

Resposta:

A alternativa correta é a 2

Explicação:

As alternativas 3, 4 e 5 estão totalmente erradas, o que leva a dúvida sobre as questões 1 e 2. Analisando a questão 1, a explicação sobre feedbacks intrínseco e extrínseco está incorreta.

Answer 2

Resposta:

A alternativa 2 está correta

Explicação: