Em relação ao Direito do Trabalho no Brasil, considere as assertivas que seguem abaixo:
I.São direitos sociais fundamentais da pessoa.
II. São direitos indisponíveis.
III.São direitos que devem ser cumpridos por todos os empregadores.
IV. São direitos que foram consolidados ao longo de um processo histórico.
Assinale a alternativa que apresente todas as assertivas corretas:
________________________________________
Alternativas:
• a) Apenas a assertiva I está correta.
• b) Todas as assertivas estão corretas.
• c) Apenas a assertiva II está correta.
• d) Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
• e) Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
Soluções para a tarefa
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88
Olá!
A resposta correta encontra-se na letra b) Todas as assertivas estão corretas.
I- Correto. São direitos trabalhistas sociais de um empregado na relação trabalhista.
II- Correto. São direitos que os empregados não podem abrir mão.
III- Correto. Compreendem direitos identificados na Constituição Brasielira, o que deve ser cumprido por todos os empregados.
IV- Correto. Existem hoje na Constituição, por conta de anos de reinvidicações de trabalhadores brasileiros.
Espero ter ajudado, bons estudos!
A resposta correta encontra-se na letra b) Todas as assertivas estão corretas.
I- Correto. São direitos trabalhistas sociais de um empregado na relação trabalhista.
II- Correto. São direitos que os empregados não podem abrir mão.
III- Correto. Compreendem direitos identificados na Constituição Brasielira, o que deve ser cumprido por todos os empregados.
IV- Correto. Existem hoje na Constituição, por conta de anos de reinvidicações de trabalhadores brasileiros.
Espero ter ajudado, bons estudos!
Respondido por
1
No caso podemos afirmar que a resposta certa é a letra b, qual seja: b) Todas as assertivas estão corretas.
Isso porque o texto do enunciado da questão diz respeito as perspectivas relacionadas ao direito do trabalho.
Importante notar que o referido direito está positiva tanto na constituição como na CLT e nas leis correlatas.
Assim, o trabalho pode ser considerado como um direito fundamental que deve ser protegido pelo estado.
Isso porque o trabalhador pode ser tido como parte hipossuficiente da relação trabalhista, dada sua vulnerabilidade.
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espero ter ajudado!
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