Em relação ao contrato por tempo determinado, é correto afirmar que: A. Em caso de rescisão, o funcionário terá direito apenas à multa de 40% sobre o FGTS depositado pelo empregador. B. Contratos por tempo determinado têm prazo limite de quatro anos, segundo a CLT. C. O funcionário não tem direito a aviso prévio indenizado. D. Segundo a CLT, o contrato por prazo determinado pode ser estabelecido somente quando a empresa for de caráter transitório, com prazo determinado de início e fim de atividades. E. Em caso de rescisão, o empregador deverá indenizar o funcionário e liquidar 100% dos vencimentos correntes entre o desligamento e o término do contrato.
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E. Em caso de rescisão, o empregador deverá indenizar o funcionário e liquidar 100% dos vencimentos correntes entre o desligamento e o término do contrato.
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Essa resposta que está correta!!
O funcionário não tem direito a aviso prévio indenizado.
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O funcionário não tem direito a aviso prévio em contratos com prazo determinado.
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