Question

Em relação à política de desenvolvimento e aplicação de pessoas, julgue as seguintes afirmativas: I- A etapa de levantamento de necessidades consiste na diferença entre o que uma pessoa deveria saber e fazer e aquilo que ela realmente sabe e faz. II- A avaliação de desempenho 360º é considerada a mais simples e, portanto, a que demonstra menor fidedignidade. III- O desenho do treinamento refere-se à elaboração do programa de treinamento para atender às necessidades diagnosticadas. IV- O método de comparação de pares é o mais contemporâneo e fidedigno na avaliação de desempenho. Das alternativas acima enumeradas, são corretas: I,II e III, apenas. I e III, apenas. Todas alternativas são corretas. II e IV, apenas. II, III e IV, apenas.

Answer 1

Resposta:

Ainda não respondi

Explicação:

.

Answer 2

Resposta:

I - III

Explicação:

CORRIGIDO NO AVA