Question

Em relação a Personalidade como um elemento do comportamento individual, dentro da dinâmica das Organizações, considere o texto abaixo:

“Personalidade é o modo constante e peculiar de perceber, pensar, sentir e agir da pessoa. Incluindo suas habilidades, crenças, atitudes, emoções e desejos, o modo de comportar-se e os aspectos físicos da pessoa. E o modo como todos esses aspectos se integram, se organizam, confere peculiaridade e singularidade ao indivíduo (BOCK, 2006).”
Administração de Conflitos e Relacionamentos. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2013. pág. 24


Com base no elemento personalidade discutido na disciplina, assinale a alternativa correta:

Alternativas
Alternativa 1:
Pessoas diferentes podem ter a mesma personalidade.

Alternativa 2:
Os valores de uma pessoa mudam, mas a personalidade não.

Alternativa 3:
A inteligência é um fator hereditário de formação da personalidade.

Alternativa 4:
A personalidade é um fator que afeta o desempenho da pessoa no trabalho.

Alternativa 5:
Atualmente, as organizações dão ênfase ao estudo da personalidade para criarem identificação da pessoa com o trabalho.

Answer 1

Resposta:

Na minha opinião, alternativa 3: A inteligência é um fator hereditário de formação da personalidade.

Explicação:

Pág.25 do livro Administração de conflitos e relacionamentos: "A segunda área é a hereditariedade, estudos mostram relevância de disposição da pessoa se comportar de determinada forma devido a suas características hereditárias como: biotipologia, sexo, tipo sanguíneo, temperamento e inteligência".