Question

Em relação à liderança e seus estilos, de acordo com a teoria dos traços, somos levados a crer que um indivíduo com os traços de personalidade indicados poderá liderar qualquer grupo de sujeitos. Outra crítica que se faz a esse tipo de colocação sobre a liderança é a de que, caso um indivíduo tenha os traços psicológicos de liderança, será sempre um líder, em todas as circunstâncias da sua vida e em todos os grupos sociais a que pertence, e isso não é a realidade. Outra objeção à aceitação de que a liderança depende da personalidade é a não consideração do contexto, da situação nem do teor dos objetivos em que se revela a liderança. Por essas razões, tal teoria não teve grande espaço no âmbito da Administração. As teorias que estudam a forma como os líderes se conduzem perante seus subordinados, aquilo que o líder faz, concentram-se no comportamento do sujeito que lidera, e não nas suas características pessoais. Sob essa ótica, existem três tipos de liderança que são:

Answer 1

 Liderança autocrática, Liderança liberal, Liderança democrática.

Answer 2

A alternativa A) é a correta.

1. a. Liderança autocrática, Liderança liberal, Liderança democrática.
2. b. Liderança autocrática, Liderança comunitária, Liderança democrática.
3. c. Liderança persuasiva, Liderança liberal, Liderança unilateral.
4. d. Liderança provisória, Liderança liberal, Liderança democrática.
5. e. Liderança autocrática, Liderança política, Liderança democrática.

A liderança autocrática é centralizada no líder, todas as decisões passam por ele para que possam ser postas em pratica, toda a ordem dele deve ser cumprida, geralmente esse tipo de liderança tende a ser opressora.

A liderança liberal é descentralizada, com o poder disperso no grupo, com pouca definição de quem exatamente é o líder, geralmente o ambiente de trabalho é flexível, contanto que os colaboradores consigam atingir as metas.

Na liderança democrática todos os colaboradores podem opinar no que está sendo feito, porém, a palavra do líder ainda tem maior peso, mas pode ser influenciada pelo que a equipe achar melhor.

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