Em relação a evolução histórica da ARH em nosso país a área de RH também sofreu consequências dos novos modelos de gestão e teve alguns de seus setores desativados. As áreas de treinamento e desenvolvimento foram as mais afetadas. Esta época corresponde ao ano de:
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1978 e 1989
As áreas de treinamento e desenvolvimento que foram as mais afetadas.
As áreas de treinamento e desenvolvimento que foram as mais afetadas.
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Resposta:
1978 / 1989
Explicação:
Esse período foi marcado pelo enxugamento de despesas e processos de downsizing nas organizações com otimização de recursos. O início dos anos 80 foi destacado pela grande recessão econômica. Novos modelos de gestão emergiram fazendo com que houvesse mudança no RH com impacto na área de T&D.
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