Administração, perguntado por Geisrael, 1 ano atrás

Em relação a educação corporativa, analise as seguintes asserções:



I. A educação corporativa é um conceito de formação e capacitação de mão de obra que eleva o treinamento e o desenvolvimento ao nível estratégico das organizações, propondo e promovendo ações educacionais alinhadas com os objetivos empresariais.

Porque

II. O claro propósito de formar um capital intelectual diferenciado, estabelecendo uma cultura de inovação que possa criar e gerar valor por meio das ações dos seus próprios colaboradores obtendo vantagem competitiva.

A partir das afirmações acima, assinale a alternativa correta quanto a relação entre ambas:

Escolha uma:
a. A afirmação I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.
b. As afirmações I e II são falsas.
c. As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I
d. A afirmação I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.
e. As afirmações I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.



RESPOSTA CORRETA:  (((As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.)))

Soluções para a tarefa

Respondido por nathalyecardozo
50
As afirmações I e II são verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Respondido por winederrn
15

Letra C.

I. A educação corporativa é um conceito de formação e capacitação de mão de obra que eleva o treinamento e o desenvolvimento ao nível estratégico das organizações, propondo e promovendo ações educacionais alinhadas com os objetivos empresariais.

CORRETO. Na verdade, a educação corporativa representa uma soma de esforços da organização para promover o crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador. Como contrapartida deste esforço, o colaborador contribui para o crescimento da organização.

II. O claro propósito de formar um capital intelectual diferenciado, estabelecendo uma cultura de inovação que possa criar e gerar valor por meio das ações dos seus próprios colaboradores obtendo vantagem competitiva.

CORRETO. Na prática, o conhecimento obtido por cada colaborador é capaz de contribuir significantemente para o sucesso da organização. Isso acontece com a contribuição para a evolução ou melhoramento dos produtos e serviços e processos internos.

Se tem alguém capaz de conseguir a vitória, este alguém é você.

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