Em que situações relacionadas a trabalho você acha que é importante ser capaz de determinar se o comportamento de outros origina-se basicamente de causas internas ou externas?
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A mensuração das causas que motivam os comportamento dos colaboradores de uma organização é um fator muito importante para a gestão de pessoas, pois o comportamento dos colaboradores está diretamente ligado ao nível de desenvolvimento que eles entregam para empresa, desse modo tanto as causas internas como as externas são importantes e devem ser determinadas.
Ao se determinar essas causas é possível avaliar o que promove comportamentos negativos e o que promove comportamento positivos, após isso é possível criar ferramentas e recursos para que os comportamentos positivos sejam estimulados e os negativos sejam suprimidos, visando o bem estar do colaborador e sua efetividade na empresa.
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