Question

Em que consiste o mapa estratégico, componente fundamental da Gestão de Pessoas?
Alternativas:

Define hipóteses e previsões da organização.
É responsável por dividir as funções de modo que elas não se misturem.
Faz com que cada colaborador permaneça no seu setor.
Delimitar as funções partindo da tradição.
Evita que os empregados se comuniquem.

Answer 1

A ideia de gestão está cada vez mais centradas na Teoria das relações humanas de Frederic Winslow Taylor. Quão mais comunicavas as pessoas são entre si, mas ainda assim, colocando setores de organização. Diria que a alternativa : "É responsável por dividir as funções de modo que elas não se misturem" se encaixa em relação a mapa estratégico.