Em qualquer atividade, a gestão de pessoas é fundamental. No agronegócio não é diferente. Embora ainda um pouco negligenciada, essa atividade vem se mostrando cada vez mais necessária no campo. Muitos consideram que a tecnologia já substituiu a mão de obra na lavoura, mas, é justamente o contrário. Mesmo os negócios mais automatizados necessitam de pessoas atuando para produzir.
Com base no exposto, analise as asserções abaixo:
I. Há uma preocupação dos profissionais gestores sobre a importância e a influência do grupo/equipe na organização.
PORQUE
II. O nível de desempenho individual afeta o desempenho grupal e este condiciona o desempenho organizacional, de modo que o bom desempenho pode facilitar o sucesso da organização como o mau desempenho não agregar valor a ela.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta: Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
A alternativa correta quanto à classificação das afirmativas sobre o desempenho individual e coletivo nas organizações é a Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmações apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:
I - A primeira afirmativa é VERDADEIRA, uma vez que os gestores das organizações se preocupam acerca da importância e influência que cada grupo exerce sobre a organização como um todo.
II - A segunda afirmativa é VERDADEIRA, dado que o individual acaba afetando o coletivo, e por isso esse é importante para desempenho da organização como um todo. O bom desempenho gera sucesso, enquanto o mau não agrega em nada.
A asserção II é uma justificativa correta da asserção I, visto que ela condiciona a primeira.
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