Question

Em muitos casos, o líder é escolhido para comandar um negócio sem ter domínio de gestão, inexperiência que pode causar problemas à empresa. Entretanto, mesmo que o dirigente possua conhecimentos aplicados na área, ainda existem diversos desafios a serem administrados – um deles é lidar com os recursos humanos.As pessoas são fundamentais ao sucesso das empresas. Ao analisarmos o setor de serviços, no qual se inserem as clínicas e consultórios, é evidente que as atividades serão desempenhadas por pessoas diretamente a outras pessoas. Portanto, é imprescindível cuidar da qualidade do trabalho e do atendimento para satisfazer as expectativas dos clientes. Reflita e apresente os desafios que você considera mais significativos à gestão de pessoas na área de clínicas e consultórios. Você pode mencionar casos reais, citados em livros e em sites de fontes confiáveis

Answer 1

Resposta:

ter o cargo de líder requer sabedoria,humildade e saber trabalhar em equipe , a questão não só mandar e saber dispertar o desejo do outro fazer.

Answer 2

Os principais desafios para a gestão de pessoas em clínicas e consultórios são a gestão de pessoal, encontrar novos funcionários e lidar com reclamações.

Quais são as qualidades mais importantes de um bom gestor de pessoas?

• As principais atribuições dos gestores de pessoas na área de clínicas e consultórios são garantir que não estão perdendo tempo com habilidades que não possuem e, em vez disso, focar no que são melhores - criatividade e emoções;
• Eles também precisam ser capazes de gerenciar o fluxo de trabalho de seus funcionários, acompanhando todas as tarefas que precisam ser feitas. Eles precisam garantir que seus funcionários estejam trabalhando com eficiência sem se distrair ou procrastinar.

Quais são os principais desafios para a gestão de pessoas em clínicas e consultórios?

• Gerir o bem-estar emocional dos colaboradores;
• Lidar com conflito;
• Gerir o tempo de forma eficaz;
• Gerenciar o equilíbrio entre a vida profissional;
• Gerenciar funcionários com deficiência ou problemas de saúde mental;
• Oferecer oportunidades de treinamento para os funcionários;
• Proporcionar oportunidades de desenvolvimento de liderança para gerentes e supervisores;

Entenda mais sobre os principais desafios na gestão de pessoas na área de clínicas e consultórios em: https://brainly.com.br/tarefa/26095084