Question

Em meados da década de quarenta, Abraham Maslow (1908-1970) anuncia a sua teoria sobre motivação. Tendo como base as suas observações como psicólogo, Maslow fundamentou a Teoria das Necessidades (FERREIRA; DEMUTTI; GIMENEZ, 2010, p.4). FERREIRA, A.; DEMUTTI, C. M.; GIMENEZ, P. E. O. A Teoria das Necessidades de Maslow: a influência do nível educacional sobre a sua percepção no ambiente de trabalho. In. XIII SEMEAD – SEMINÁRIOS EM ADMINISTRAÇÃO, São Paulo, 2010. Em nossos estudos, vimos que a pirâmide da hierarquia das necessidades para Maslow é dividida em cinco patamares. Partindo de nosso estudo sobre o tema, analise as assertivas que seguem: I. Um colaborador que está tendo dificuldades de concentração, devido à fome, está, para Maslow, no patamar das Necessidades Fisiológicas Básicas. II. Um colaborador que busca o reconhecimento de seu trabalho e a valorização de suas responsabilidades, está, para Maslow, no patamar da Autorrealização. III. O colaborador L. A. C. está satisfazendo suas necessidades, ao conquistar amizades e manter boas relações no trabalho. Para Maslow, L. A. C. está no patamar das Necessidades Sociais. IV. Um colaborador que busca a estabilidade em seu emprego, uma boa remuneração e boas condições em seu trabalho, está, para Maslow, no patamar denominado de Necessidades de Segurança. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: I, III, e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

coloquei a alternativa 3: I, II e III