Question

Em janeiro de 2019, uma instituição financeira realiza a contratação de novos empregados para desenvolvimento de novas linhas de negócio.
Tal contratação foi realizada pela própria instituição financeira, mediante reconhecimento do vínculo de emprego, o pagamento de salário mensal de R$ 5.000,00 (cinco mil reais), jornada de 8h até as 17h, com uma hora de intervalo para almoço, obedecendo as ordens diretas do superior hierárquico na empresa.
Considerando que o desempenho de tais empregados foi muito abaixo do esperado, a empresa optou por reduzir o salário de tais empregados em valor inferior ao salário mínimo constitucional, mantendo a jornada original de trabalho, de maneira que os empregados fossem punidos pelo mau desempenho do negócio.
A punição também seria elastecida pelo pagamento dos salários a ser feito de forma bimestral e não mais mensalmente como ocorria desde a contratação.
DE FORMA FUNDAMENTADA, analise no presente caso, 2 (duas) características dos contratos de trabalhos que não foram observadas pela empresa em suas atitudes perante os empregados.

Answer 1

Resposta:

jlgf

Explicação: