Question

Em Gestão de Pessoas é de suma importância valorizar as ações destinadas a promover a qualificação, o aperfeiçoamento, o aprendizado, o saber, enfim a educação profissional das pessoas que compõem o capital humano das organizações. Nesse sentido, o Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas deve merecer a atenção devida atenção nos ambientes organizacionais (Adaptado da prova para o concurso de banca da FUNIVERSA em 2006.).

Sobre Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas pode-se afirmar que:

I – O Treinamento é voltado para o presente, baseado no cargo ocupado e busca resultados imediatos (de curto prazo) no que tange à melhoria do desempenho no exercício desse cargo. II – O Desenvolvimento de Pessoas, por sua vez, enfoca no desempenho futuro, visando

resultados de longo prazo, numa perspectiva de evolução e educação profissional contínua e ao longo do tempo.

III – O Treinamento e o Desenvolvimento de Pessoas são processos que envolvem transmissão de conhecimentos e aprendizagem.



a.
c) Só a afirmativa III está certa.



b.
b) Só a afirmativa II está certa.



c.
d) As afirmativas I e III estão certas.



d.
e) As afirmativas I, II e III estão certas

e.
a) Só a afirmativa I está certa.

Answer 1

Resposta:

a

Explicação:

Answer 2

Resposta:

A)

Explicação:III – O Treinamento e o Desenvolvimento de Pessoas são processos que envolvem transmissão de conhecimentos e aprendizagem.