Em entrevista à revista Times, de maio de 1994, Mandeladisse: "Quando você deseja que um rebanho se mova emdeterminada direção, você fica atrás... Alguns membrosmais enérgicos do rebanho vão para frente, e o resto dogado os segue. Você, na verdade, os está dirigindo detrás." Com um sorriso, acrescentou: "É assim que um líderdeveria fazer o seu trabalho."De acordo com as teorias recentes sobre liderança, avalieas afirmativas abaixo no que diz respeito à correspondênciaentre a perspectiva mencionada por Nelson Mandela e otipo de liderança.I. A perspectiva mencionada está relacionada àliderança carismática ou referencial, em que osseguidores atribuem ao líder capacidades heróicasou extraordinárias de liderança quando observamdeterminados comportamentos. Sob essaliderança, os profissionais sentem-se motivados afazer esforço maior e, como gostam de seu líder,sentem mais satisfação no trabalho.II. A referida fala do líder africano aponta para aliderança coercitiva, baseada na habilidade deinfluenciar por meio de potencial punição e,portanto, baseada no temor.III. O trecho mencionado caracteriza a liderançademocrática, situação em que o líder tem ahabilidade de construir relações humanas eparticipativas, como comunicação de apoio eespírito de equipe. Sob essa liderança, os lideradostêm espaço para o empoderamento.IV. A perspectiva de Mandela remete à liderançaautocrática, contexto em que o líder se preocupamais com a tarefa que com o grupo e, assim, tendea focalizar o trabalho, o cumprimento de metas e asuperação de padrões, enfatizando a distribuiçãode tarefas e a responsabilidade individual.É correto apenas o que se afirma emA I e II.B I e III.C II e IV.D I, III e IV.E II, III e IV
#ENADE
Soluções para a tarefa
Sobre a perspectiva mencionada por Nelson Mandela e o tipo de liderança:
É correto apenas o que se afirma em: B. I e III
Liderança caracteriza-se por um processo no qual alguém determina o propósito ou o sentido para uma ou mais pessoas, fazendo com que todos se mobilizem em alguma direção não só de maneira eficaz, mas também com total envolvimento por parte de todos da equipe, sem agredir suas escalas de valores.
Podemos entender que Nelson Mandela possuía e utilizava de dois diferentes tipos de lideranças:
Liderança Democrática
As diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder. As tarefas ganham novos contornos com os debates.
Liderança Carismática
São líderes que, em virtude de suas habilidades pessoais, conseguem ter um efeito profundo em seus seguidores, que lhes atribuem feitos e capacidades heroicas de liderança. São líderes que têm visão, estão dispostos a correr riscos por esta visão, são sensíveis às limitações ambientais e necessidades de seus liderados, exibindo comportamentos não comuns.
Bons estudos!
Resposta:
Letra correta B) I e III.
Explicação:
corrigida pelo gabrito oficial.