Administração, perguntado por veve4036, 11 meses atrás

em conformidade com o art. 2 da Lei 6019/1974 "trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomado ra de serviços para atender a necessidade de substituição transitória de Brasil permanente ou a demanda complementar de serviços". (Redação dada pela Lei n.13.429, de 2017). O contrato de trabalho temporário deve originar uma relação triangular (trilateral) pois envolve a empresa de trabalho temporário deve originar uma relação triangular (trilateral), pois envolve a empresa de trabalho temporario, o trabalhador e a empresa tomadora.

Sobre o tema do contrato de trabalho, analise as seguintes sentenças:

I- O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder de dois meses.

II- entre os direitos do trabalhador temporário, está a jornada de oito horas diárias, remuneradas as extras não excedentes as duas, com acréscimo de, no mínimo, 100%.

III- O contrato de trabalho temporário deve ter forma escrita.


É correto apenas o que se afirma em :

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Respondido por nljakep8vxxq
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III - O contrato de trabalho temporário deve ter forma escrita.  Apenas essa é a correta

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