Question

Em conformidade com art. 2.º da Lei 6.019/1974, "trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços." (Redação dada pela Lei nº 13.429, de 2017). O contrato de trabalho temporário deve originar uma relação triangular (trilateral), pois envolve a empresa de trabalho temporário, o trabalhador e a empresa tomadora.



Sobre o tema do contrato de trabalho, analise as seguintes sentenças:



I - O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder de dois meses.

II - Entre os direitos do trabalhador temporário, está a jornada de oito horas diárias, remuneradas as extras não excedentes a duas, com acréscimo de, no mínimo, 100%.

III - O contrato de trabalho temporário deve ter forma escrita.

É correto apenas o que se afirma em:

Escolha uma:

Answer 1

Resposta
lll- O contrato de trabalho temporário deve ter forma escrita.

Espero ter ajudado 

Answer 2

Resposta:

III - O contrato de trabalho temporário deve ter forma escrita.