Question

Em comparação com a geração X, qual o grande diferencial da Y?
Eles têm uma capacidade de aprendizado muito mais intensa e muito mais rápida. Tem muito menos preconceito em relação à diversidade. Possuem a vantagem de ter o pensamento globalizado. Ele é mais contestador que os jovens em outras épocas. Ainda não tem muita ideia de como contestar de maneira adequada, até por falta de referencial, mas esse jovem tem um drive de mudança contínua de querer inovar as coisas. É parte de seu DNA querer mudar e alterar as coisas.
E o diferencial ‘negativo’?
Ele é impaciente. Ele tem uma dificuldade enorme de ver o todo. A visão sistêmica dele é limitada. Na verdade, acho que ele não tem uma visão sistêmica. E ainda não sabe lidar com frustração.
O que a geração X espera da geração Y?
A geração X espera que o jovem saiba ‘pagar o preço daquilo que escolhe’. Porque a rigor, a gente vê muito os jovens colhendo as coisas, mas esperando que alguém o ajude a pagar o preço. A geração mais veterana, olhando os jovens, ela pensa: - Ok! Você quer isso? Então pague o preço, não peça ajuda para pagar o preço.
E a segunda coisa, é que ele realmente promova as mudanças que são esperadas. Que ele saia de uma posição acomodada e entre na vaga de protagonista. Que ele vá e faça tudo o que pode fazer. Que entre no jogo, mas entre jogando. Nós vemos o jovem entrando no jogo, sempre com uma reivindicação. E essa sensação de que ele está sempre pedindo, incomoda muito. Esperamos que se ele está pedindo, ele vá lá e faça. Não fica só dizendo ‘a gente tem que resolver’. Se está descontente com o trabalho, vá atrás do que você quer. ‘Ah, mas não estão me dando a chance.’ Então, saia da linha do expectador e entre na linha do jogador. [...]”

Fonte: Julyana Oliveira, para Época Negócios. Publicada em: 19 maio 2015. Disponível em: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2015/05/geracao-y-o-que-os-jovens-mais-precisam-nesse-momento-e-de-mentores.html. Acesso em: 21 jun. 2017.

Com base no texto, que detalha um pouco sobre as expectativas e ambições da geração Y, escolha a alternativa que mais se aproxima às expectativas dessa geração em relação aos seus líderes.
Escolha uma:
a. Eles esperam que o líder seja como uma figura paterna, que tenha paciência e os acolha em suas ações.
b. Eles esperam que os líderes lhes ensinem tudo o que sabem para eles criarem novas ideias a partir deste ponto.
c. Eles esperam que os líderes lhes tragam referências, que ajam como modelos e que os inspirem.
d. Eles esperam que os líderes os controlem, os priorizem e os reconheçam pelos resultados obtidos.
e. Eles esperam que os líderes lhes forneçam a receita de como fazer as coisas e deem direcionamentos.

Answer 1

Olá.



De acordo com o enunciado acima, compreende-se que a alternativa correta é a letra B: Eles esperam que os líderes lhes ensinem tudo o que sabem para eles criarem novas ideias a partir deste ponto.


A Geração Y possui como característica a inquietude, que absorve os conhecimentos de forma mais rápida e buscam uma sociedade igualitária permanentemente.

São formadas por jovens que buscam seu espaço no trabalho, são caracterizados por pessoas que querem conquistar o alto escalão da empresa, mesmo tendo saído da faculdade há pouco tempo. O que não acontecia na geração de seus pais.

Porém, no ambiente de trabalho, esta geração busca informações com a geração X para que assim possa formar sua própria personalidade dentro da instituição. Sua intenção é entender como a geração anterior trabalhava para implementar sua filosofia e construir seu próprio pensamento.


Espero ter ajudado.