Question

Em certo dia, enquanto passava um ônibus em uma via pública reconhecidamente violenta na cidade, local de vários assaltos, inclusive contra a frota da empresa e seus empregados, quando um saco de lixo pesado foi arremessado por passageiro que o carregava, gritando que era um assalto. Nesse evento, o cobrador ficou ferido no olho direito. Apesar de passar por procedimento cirúrgico, o empregado acabou perdendo o órgão, sendo forçado a usar prótese. Isso motivou o afastamento do trabalho e o percebimento de benefício previdenciário. O trabalhador procura um advogado paa saber qual o tipo de responsabilidade que o empregador possui diante do ato sofrido enquanto cumpria jornada de trabalho.

Marque a resposta correta.


Trata-se de excludente de ilicitude o ato perpetrado pelo passageiro que anunciou o assalto, rompendo com o nexo de causalidade a não gerar qualquer responsabilidade do empregador.


Trata-se de responsabilidade objetiva do empregador gerar indenização por danos morais e estéticos, tanto pelo fato criminoso sofrido pelo cobrador, quanto pela notoriedade dos fatos violentos na via em que passava o ônibus, bem como pela perda do olho do empregado.


Trata-se de responsabilidade em que a culpa do empregador deve ser demonstrada, uma vez que o ato ilícito cometido por terceiro, estranho à relação trabalhista, torna forçosa a demonstração do nexo de causalidade que teria gerado a lesão do empregado.


Trata-se de responsabilidade subjetiva, devendo estar provados, numa demanda judicial, o ato ilícito, o dano, o nexo causal e o elemento subjetivo no cometimento do ato, que naquele fato geraria a consequência de indenizar o empregado.


Trata-se de responsabilidade que independe do elemento culpa, a não gerar o dever de compensar os danos morais sofridos, muito embora sejam devidos os danos estéticos pela perda do olho, pois sua natureza é distinta dos danos extrapatrimoniais.

Answer 1

Resposta:

Opção 1

Explicação:

Answer 2

Resposta:

opção 4.

Trata-se de responsabilidade subjetiva, devendo estar provados, numa demanda judicial, o ato ilícito, o dano, o nexo causal e o elemento subjetivo no cometimento do ato, que naquele fato geraria a consequência de indenizar o empregado.

Explicação: