Question

Em busca da
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Não respondido., o gestor situa o profissional avaliado como parte da solução, instigando-lhe os sentimentos de pertencimento e
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Não respondido. e promovendo sua
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Não respondido.na proposição de alternativas e abordagens viáveis para solucionar uma situação adversa ou superar um desafio. Se for identificada, por exemplo, uma necessidade de aperfeiçoamento, o profissional avaliado perceberá que deve investir em sua
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Não respondido..
As boas soluções para os problemas identificados podem resultar em
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Não respondido. para a equipe, uma vez que práticas bem-sucedidas de um profissional podem ser implementadas por outro, considerando-se as necessidades de ajustes para a realidade individual.

Answer 1

Resposta:

excelência, protagonismo, responsabilidade ,formação, replicabilidade.