Em alguns casos, as empresas possuem um tipo dominante de cultura, outras podem possuir a mescla de várias culturas que atuam de forma diferente nos diversos departamentos, projetos ou áreas de uma mesma empresa. Sobre os tipos de cultura organizacional e suas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Burocrática: uma organização que enfatiza regras, políticas, procedimentos, cadeia de comando e tomada de decisões centralizada.
( ) Cultura de clãs: os colaboradores têm dificuldades de socializar com outros membros da empresa. Os membros concorrem mutuamente e comemoram o fracasso dos outros.
( ) Empreendedora: inovação, criatividade, exposição ao risco e busca agressiva de oportunidades. Os colaboradores entendem que a mudança dinâmica, as iniciativas individuais e a autonomia são práticas padrões.
( ) De mercado: ênfase no aumento das vendas, crescimento da participação de mercado, estabilidade financeira e lucratividade. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A) V - F - V - V.
B) V - F - V - F.
C) F - V - F - F.
D) F - V - F - V.
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Resposta:
Explicação:
letra (A ) V-F-V-V
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