Question

Em A inteligência emocional como diferencial no Mercado de trabalho, os autores
analisam alguns fatores críticos para o sucesso em uma interessante citação,
reproduzida a seguir:
Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico
e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Nos últimos anos essa tese vem sendo
derrubada a partir de estudos que apontam outros fatores como os reais
responsáveis pelo sucesso ou insucesso profissional e pessoal de alguém. A maioria
das situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas. Desta
forma, pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade,
compreensão, gentileza, têm mais chances de obter o sucesso. Ao domínio e
equilíbrio de seu emocional denominamos de Inteligência Emocional, que, segundo
Gilberto Vitor, está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e
persistir mediante frustrações; controlar impulsos, canalizando emoções para
situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas,
ajudando- as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a
objetivos de interesses comuns. (FERREIRA, Diego Vinicius et al. A inteligência
emocional como diferencial no Mercado de trabalho. São Paulo: Lins, 2009, p. 1)
Tendo em mente os elementos contidos no texto, construa um texto dissertativo
mostrando a relação entre sucesso na carreira e inteligência emocional

Answer 1

Eu tinha está resposta no meu caderno do ano passado eu queria te ajudar

Answer 2

Resposta:

I, II, III

Explicação:

corrigido pelo AVA