Question

Em 2016, o faturamento da empresa de automação Bematech foi de 277 milhões de reais, 10% menos em relação ao ano anterior [...] Mesmo assim a Bematech não deixou de investir no treinamento dos funcionários de chão de fábrica. Ao contrário: ela reforçou esse investimento, que aumentou 7% no ano passado, mesmo diante das adversidades. A decisão foi tomada há cinco anos: treinar, anualmente, todos os funcionários de nível operacional em temas como manufatura enxuta, melhoria contínua e caça ao desperdício [...] Deu resultado. Em 2011, os 200 operários da fábrica produziam 205 máquinas por ano. Hoje, o mesmo número de funcionários produz bem mais do que o dobro no mesmo período.

SCHERER, A. Não sabe mais como domar a crise? Treine seus funcionários. Abril, 2017.
Disponível em: . Acesso em: 31 ago. 2018.


Considerando o que foi exposto acima, analise as afirmações a seguir a respeito do que se pode alcançar com a implementação do desenvolvimento organizacional nas empresas.

I. Implementar o desenvolvimento organizacional nas empresas aumenta o nível de confiança dos funcionários ao mesmo tempo em que se diminui a necessidade de apoio a eles.
II. Quando as empresas investem em desenvolvimento organizacional, elas estão procurando aumentar o nível de responsabilidade individual de modo que seja possível diminuir a responsabilidade do grupo.
III. A melhora na comunicação entre os funcionários e colaboradores da organização é o que se espera alcançar investindo mais em desenvolvimento organizacional.
IV. O desenvolvimento organizacional permite que tanto o nível de apoio e confiança entre os membros da organização aumente.

É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
III e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, III e IV, apenas.

Answer 1

ALTERNATIVA C PAGINA 104 DO LIVRO CONCEITOS DA ADM. E ÉTICA EMPRESARIAL,

Answer 2

Sobre desenvolvimento organizacional podemos afirmar:

Resposta: Alternativa 3:  III e IV, apenas.

Explicação:

Somente as alternativas I e II estão incorretas;

Pois, o desenvolvimento humano organizacional:

• Aumenta o nível de confiança dos funcionários;
• Não diminui a necessidade de apoio aos funcionários, apenas torna mais eficiente sua comunicação;

Além disso, vemos que na área de recursos humanos  desenvolvimento organizacional é característico de empresas que:

• Investem em desenvolvimento e estão procurando aumentar o nível de responsabilidade individual;
• A fim de aumentar a qualidade do trabalho e comunicação do grupo.

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