Em 1927, o Conselho Nacional de Pesquisas iniciou uma experiência na fábrica da Western Electric Company, no bairro de Hawthorne, em Chicago-EUA, para pesquisar a correlação entre iluminação e eficiência dos operários, medida por meio da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Porém, os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza psicológica.
Disponível em: . Acesso em: 24 Jan. 2021.
Considerando o contexto apresentado e os estudos sobre as conclusões da Experiência de Hawthorne, analise as afirmativas a seguir:
I. O nível de produção dos funcionários é resultante direto da integração social, em contraposição do que afirmava a Teoria Clássica.
II. O comportamento do indivíduo se apóia totalmente no grupo o qual ele está inserido, pois os trabalhadores não agem ou reagem isoladamente como indivíduos, mas como membros de grupos.
III. O comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais, os operários que produziram acima ou abaixo da norma socialmente determinada perderam o respeito e a consideração dos colegas.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e III, apenas.
Alternativa 5:
I, II e III.
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coluna arrepiada
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