Elton Mayo e seus seguidores, após quase uma década de trabalho lançaram as bases para uma nova forma de pensar a administração, chamada de Escola das Relações Humanas. Nesta pesquisa foi observado que alguns fatores sociais influenciam na produtividade, como a relação com o grupo, um sistema social e o grupo informal.
Assinale a alternativa que também apresenta o resultado da pesquisa de Elton Mayo:
A tempo e movimento
B tipos de lideres
C eficiência e eficácia
D trabalho em equipe
E estrutura organizacional
renaneurolaf:
valew
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Oi!
A Escola das Relações Humanas (de Mayo) buscou compreender quais eram os fatores que contribuíam para o bom e o mau desempenho do colaborador. Desta forma, foi a primeira escola da Administração a ter o trabalhador como principal objeto de estudo.
Ao final de sua pesquisa, Elton Mayo pôde concluir que havia a existência de grupos sociais (organização informal) e que estes se comunicavam constantemente, com o objetivo de atingir os resultados esperados pela organização.
Gabarito:
"D) trabalho em equipe".
Até logo!
A Escola das Relações Humanas (de Mayo) buscou compreender quais eram os fatores que contribuíam para o bom e o mau desempenho do colaborador. Desta forma, foi a primeira escola da Administração a ter o trabalhador como principal objeto de estudo.
Ao final de sua pesquisa, Elton Mayo pôde concluir que havia a existência de grupos sociais (organização informal) e que estes se comunicavam constantemente, com o objetivo de atingir os resultados esperados pela organização.
Gabarito:
"D) trabalho em equipe".
Até logo!
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