Elementos como: raça, gênero, idade, religião, etnia e deficiência são considerados apenas a ponta do iceberg quando o assunto é diversidade humana nas organizações. Na grande maioria dos casos, representam a "diversidade em nível superficial e profundo". Nesse sentido, leia as afirmativas a seguir e assinale a alternativa que corresponde à "diversidade em nível superficial": (A)-Preocupa-se menos com as diferenças demográficas. (A)-Faz com que as pessoas sejam vistas a partir de estereótipos. (B)-Permite que as pessoas sejam vistas por suas reais características. (C)-Considera as emoções, sentimentos e pensamentos das pessoas. (D)-Torna-se presente à medida que as pessoas se conhecem melhor.
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