Administração, perguntado por caueemanuel50, 5 meses atrás

Elabore um estudo de caso que
enfatize o respectivo tipo de
liderança que lhe couber.
Destaque nesse estudo os
pontos positivos e os pontos
negativos do tipo de liderança.
• Liderança autocrática
• Liderança liberal
• Liderança democrática
• Liderança coaching

Soluções para a tarefa

Respondido por evertoncmpsilva
1

Resposta:

Explicação:

.A liderança autocrática tem seus prós e contras, dependendo da situação da empresa e equipe. ... Por isso, é fácil ver que a liderança autocrática não favorece nenhum desses pontos. Pelo contrário: ela tende a piorar a motivação, barrar a inovação e criar um clima negativo no ambiente de trabalho.

liberal.Tomada de decisão mais democrática. ...

Maior autonomia. ...

Capacitação dos membros da equipe. ...

Maior conhecimento da organização. ...

Dificuldade em manter um ritmo produtivo. ...

Falta de organização. ...

Pouca independência. ...

Enfraquecimento da figura do líder

democratico.3 vantagens da liderança democrática

1. Foco no relacionamento

Uma das grandes vantagens da liderança democrática é essa. O trabalho em equipe sempre será a prioridade e todos tomarão decisões juntos, focando num bom relacionamento. Dessa forma, as ações colaborativas são incentivadas sempre.

Ao contrário do que acontece na liderança autocrática, todos os colaboradores se sentem valorizados e importantes – porque realmente são.

2. Acessibilidade

possitivos:Acessível

Bom ouvinte

Compassivo

Encorajador

Diplomático

Centrado no relacionamento

Leal/Confiável

Expert no campo de atuação

Receptividade

Foco nas pessoas e não no negócio

Foge dos conflitos

Evita conversas difíceis

Prefere o consenso

Foco na necessidade alheia

Reservado

Contido

Evita atenção e holofotes

Não gosta de correr riscos

Se preocupa com o que os outros acham

Quais as características da liderança coaching?

A principal característica da liderança coaching está no processo onde o líder apoia o liderado a entender, melhorar e desenvolver as suas atitudes, comportamentos e conhecimentos.

Para que o líder coach possa apoiar o subordinado a mudar os seus comportamentos, é necessário que haja uma parceria entre eles. E esta parceria é construída com confiança mútua e respeito.

Respondido por priscilasm2
2

• Liderança autocrática -  está relacionada com o indivíduo que estabelece regras mais rígidas, onde o colaborador apenas segue ordem. São conhecidos por serem autoritários, cuja decisão é feita apenas por ele. No aspecto positivo, é um líder que costuma seguir as regras, participar efetivamente da liderança e são importantes em áreas que precisam seguir determinada legislação como área da saúde.

Liderança liberal - profissional que deixa sua equipe participar do processo decisório, integrado, aumentando a produtividade. Em termos negativos, pode ter subordinados que não respeitam a atuação liberal desta liderança.

Liderança democrática - trata-se do equilíbrio entre o time de liderados e a liderança. Existe uma sintonia na execução das atividades, acarretando em um ambiente mais igualitário e motivador.

Liderança coaching - líder que permite que sua equipe desenvolva seu potencial, verificando pontos fracos que precisam ser melhorados e valorizando pontos fortes.

Bons estudos!

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