Elabore três questões sobre desigualdade no mercado de trabalho.
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1. A competência é presente em todos. A questão financeira é necessária para todos. Então porque separarem em géneros na hora do salário? Porque uma mulher ganha menos que um homem pela mesma função e mesmo cargo? Afinal, se não fosse tão competente para ser digna do mesmo salário, também não seria para ocupar o mesmo cargo se continuarmos seguindo essa lógica.
2. Porque a questão física faz tanta diferença para um emprego? Uma tatuagem, um piercing ou até mesmo uma cor de cabelo não muito comum na sociedade interfere tanto na hora de uma contratação de trabalho. A questão física não é e está longe de ser a forma externa da pessoa. Ela pode ser a melhor candidata, mas será a pior pela sua aparência...
3. E a questão de idade? Porque um jovem consegue muito mais fácil um emprego do que uma pessoa que já não está mais na flor da idade? Experiência de empregos, de vida, capacidade. Tudo envolve
2. Porque a questão física faz tanta diferença para um emprego? Uma tatuagem, um piercing ou até mesmo uma cor de cabelo não muito comum na sociedade interfere tanto na hora de uma contratação de trabalho. A questão física não é e está longe de ser a forma externa da pessoa. Ela pode ser a melhor candidata, mas será a pior pela sua aparência...
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