Educação corporativa é um sistema de formação de pessoas pautado por uma gestão de pessoas com base em competências, devendo, portanto, instalar e desenvolver nos colaboradores (internos e externos) as competências consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócio, promovendo um processo de aprendizagem ativo e permanente vinculado aos propósitos, valores, objetivo e metas empresariais.
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Olá! Tudo bem?:) Segue a resposta:
Desenvolver as competências que contribuem para fortalecer o negócio e desenvolver a competitividade empresarial
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Av2 - Desenvolvimento de Pessoas
1- b) Benchmarking.
2- a) Desenvolver as competências que contribuam para fortalecer o negócio e aumentar a competitividade empresarial.
3- b) Ele apresenta abertura para aceitar, receber e lidar com as críticas, pois uma boa proposta de ação geralmente é temporal e logo será substituída por outra, ou mais moderna ou com menor custo ou ainda que cause mais impacto positivo nos resultados.
4- a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
5- a) F-V-V
Explicação:
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